Gerontofobia
A Gerontofobia (agism em inglês) é o ódio irracional ou medo desproporcional persistente e repugnante de envelhecer assim como de pessoas idosa. Esta fobia assenta muitas vezes em fantasias negativas e estereótipos que apresentam as pessoas mais velhas como dementes, inactivas e inúteis. As situações de Gerontofobia/ansianismo marginalizam os mais velhos dos centros de decisão social e familiar, isolando-os e deixando-os muitas vezes em situações de dependência, que o idoso tende aceitar como “normal” apesar de não o desejar.
O Grupo de trabalho sobre Não Descriminação da Platforma Europeia das Pessoas Idosas ( AGE Antidiscrimination Expert Group), do qual a Associação VIDA faz parte integrante, identificou as seguintes potenciais áreas de discriminação, para as pessoas idosas:
- Formação e Educação
- Saúde e Cuidados Médicos
- Segurança Social
- Seguros
- Serviços Financeiros
- Voluntariado e Serviços comunitários
- Habitação
- Marketing e Comunicação Social
- Acesso a espaços públicos e transportes
- Novas Tecnologias de comunicação e Informação
- Estatísticas e Monitorização da Informação
- Participação Politica e Social
- Impostos
- Violência sobre as pessoas mais velhas
Já foi vitima de discriminação ? Gostaria de apresentar soluções/sugestões de como minimizar ou erradicar estas formas de descriminação ? PF contacte-nos: vida@viver.org
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Qual o significado de «discriminação» ? Exemplo de discriminação directa: um anúncio de emprego refere que «só podem concorrer jovens» No entanto, dado a discriminação adoptar normalmente formas mais subtis, também se incluiu a discriminação indirecta. Esta ocorre quando uma disposição, critério ou prática aparentemente neutros possa ocasionar uma desvantagem para pessoas em razão da raça ou origem étnica, religião ou convicções, deficiência, idade ou orientação sexual, a não ser que a referida disposição, critério ou prática possa ser justificada objectivamente por uma finalidade legítima. Como exemplo de discriminação indirecta, pode mencionar-se a exigência de todas as pessoas que solicitam um posto de trabalho serem testadas relativamente a uma língua em especial, apesar de esta língua não ser necessária para aquele trabalho. O teste pode constituir uma discriminação em relação às pessoas cuja língua materna não seja a do teste. Fonte: ”Manual de Apoio à Vítima” |
